Steeds meer bedrijven doen beroep op buitenlandse arbeidskrachten om openstaande vacatures in te vullen. Ook zijn werkgevers vaker genoodzaakt om minder eisen te stellen tijdens hun zoektocht naar personeel. Dat zegt Ruben Peumans van ASAP in ons zondagsmagazine Het Blijft in de Familie. Naast interimmers rekruteert het Genkse familiebedrijf ook vaste profielen voor bedrijven, maar die zoektocht verloopt steeds moeizamer. "Bedrijven investeren beter in het opleiden van nieuwe personeelsleden. Want het perfecte profiel wordt steeds schaarser op de arbeidsmarkt", klinkt het.