De werknemers van Champignoncultuur Jagersborg staken voor een vijfde dag op rij. Het personeel van de champignonkwekerij in Maaseik legde donderdag het werk neer na een handgemeen tussen een werkneemster en de zaakvoerder Jaak Verdellen. De staking houdt zeker aan tot en met woensdag wanneer een verzoeningspoging plaats vindt tussen de vakbonden en de directie.

De werknemers van Champignoncultuur Jagersborg staken voor een vijfde dag op rij. “Ondertussen wil de werkgever nog steeds niet rond de tafel om antwoorden te geven op de vele vragen,” zegt ACV-secretaris Johan Nelissen. Het personeel van de champignonkwekerij in Maaseik legde donderdag het werk neer na een handgemeen tussen een werkneemster en de zaakvoerder Jaak Verdellen. De werknemers eisen garantie op het uitbetalen van hun loon en ook het inzetten van seizoenarbeiders maakt hen onzeker. Meer in het nieuws van 12 uur 30 en 18 uur 30.

Het is onbegrijpelijk dat de vakbond schiet op een maatregel die de werkgelegenheid stimuleert en voor 2.300 jobs zal zorgen. Dat zegt Unizo Limburg in een reactie op een uithaal van het ACV. Op TV Limburg was vakbondsman Jean Vranken messscherp voor de RSZ-vrijstelling die bedrijven krijgen bij de aanwerving van de eerste werknemer.

"Deze regering heeft aan de werkgevers een Win For Life gegeven en zet de sluizen open voor misbruiken". Dat zegt Jean Vranken van ACV Limburg. De voorzitter van de grootste vakbond klaagt aan dat sinds 1 januari de werkgevers geen patronale bijdragen meer moeten betalen voor hun eerste werknemer. "Dat dreigt een gat in de begroting te slaan, waar uiteindelijk opnieuw de werknemers zullen moeten voor opdraaien", vreest ACV-Limburg.

Door de maatregelen van de federale en Vlaamse regering verliest zowat elke burger aan koopkracht. Een gezin met één werkende ouder en twee kinderen loopt jaarlijks meer dan 1.300 euro mis. Dat berekende de vakbond ACV, niet toevallig net voor de nationale betoging overmorgen.

Woensdag verzamelen de vakbonden hun troepen in Brussel voor een nationale betoging. Of dit ook de voorbode van een nieuwe hete herfst is, is nog afwachten. We vroegen vanmiddag aan Jean Vranken van ACV Limburg of de actiebereidheid groot is.

De extra maand loon die werkgevers vanaf 1 januari 2016 zouden moeten ophoesten als een werknemer ziek is, komt er niet. Dat bevestigt minister van Werk Kris Peeters (CD&V). "Alweer een opdoffer voor de werknemers", sneert het ACV. Vandaag geldt dat als je ziek valt, de werkgever het loon van de eerste maand volledig uitbetaalt op voorwaarde dat je bediende bent. Bij arbeiders is dat slechts twee weken. Daarna springt het Rijksinstituut voor Ziekte en Invaliditeit (RIZIV) bij. In het regeerakkoord staat dat werkgevers bij ziekte minstens twee maanden het loon moeten doorbetalen. Hierdoor zou het statuut van arbeiders en bedienden meer gelijk worden getrokken én zou er bij het RIZIV 345 miljoen worden bespaard. Het zou werkgevers ook aanzetten tot meer preventie. Maar de maatregel, die bakken kritiek kreeg van werkgevers, wordt afgeschaft. "Het gewaarborgd loon zal er niet meer komen. Dat is vorige week zo beslist", bevestigt het kabinet van Peeters. De regering belooft wel dat werkgevers op andere manieren zullen worden "geresponsabiliseerd". Werkgevers reageren opgelucht, vakbonden zijn teleurgesteld. "De twee maanden gewaarborgd loon waren het enige lichtpuntje voor werknemers in het regeerakkoord. De werkgevers halen hun slag weer thuis, na het competitiviteitspact, de indexsprong en de taxshift", zegt het ACV.

Poetsvrouwen zijn superhelden. Maar een groot aantal schoonmakers dreigt een belangrijk deel van zijn inkomen te verliezen. Dat zegt het ACV op deze Dag van de Schoonmaak. Onvrijwillige deeltijdse werknemers zien hun inkomensgarantie-uitkering verminderd. In 2017 wordt die zelfs gehalveerd. Vooral de werknemers uit de schoonmaak of met de dienstencheques zijn het slachtoffer.