Bewel wil de werkzaamheidsgraad in onze economie verhogen door langdurig zieken, nieuwkomers en leefloners aan te werven. Voor hen wordt zo de afstand tot de reguliere arbeidsmarkt verkleind. Tegen september bouwt Bewel ook een leerfabriek in Hasselt waarin de talenten van zijn medewerkers nog beter ontdekt kunnen worden. Dat zegt gedelegeerd bestuurder Johan Bongaerts in een interview met TV Limburg naar aanleiding van de zestigste verjaardag van het bedrijf.

Een twintigtal werknemers van Bewel werken vanaf vandaag officieel in het Hamontse bedrijf Beltaste. In de packaging afdeling, die vandaag geopend werd, pakken ze verschillende soorten frituursnacks van VanReusel in. Zowel Beltaste als Bewel zien de voordelen in van de samenwerking, ze sloten daarom al direct een contract af voor de komende tien jaar.

- "Wij laten Wouter Beke niet vallen. Zijn rol is nog niet uitgespeeld." Dat zegt cd&v Limburg na het ontslag van Beke.  - De vakbonden eisen meer koopkracht. Ze willen op bedrijfsniveau opnieuw over opslag kunnen onderhandelen. Het belooft nog een warme zomer te worden.- Bewel ziet een groeimarkt bij zijn klanten. Het zijn productiebedrijven die in de energiecrisis handelingen met kleine marges uitbesteden. - Racing Genk klampt zich vast aan een laatste strohalm voor Europees voetbal en dat is zondag thuis winnen van Gent.- En Lisa del Bo heeft een nieuw album uit. Iets minder religieus kijkt de Bilzerse weer naar een breder publiek.

Bewel profileert zich als extra motor voor de Limburgse economie. Het maatwerkbedrijf kan langs de ene kant de krapte op de arbeidsmarkt oplossen en productiebedrijven werk uit handen nemen. Maar door de energiecrisis en de stijgende loonkosten kan het ook repetitief werk uit handen nemen waarvan de marges onder druk staan door de inflatie. Voorzitter Erik Moniquet van Bewel zat vanmiddag bij ons in de studio en hij zei dat maatwerkbedrijven als het zijne de Limburgse productiebedrijven kunnen helpen met hun concurrentiepositie.

De VDAB had in 2021 meer dan 33.000 vacatures openstaan in Vlaanderen, het hoogste cijfer ooit. Heel wat bedrijven kampen dan ook met personeelstekorten en dienen hun rekruteringsbeleid aan te passen. Maatwerkbedrijven kunnen hierin een belangrijke rol spelen, al is die rol nog te onbekend in de reguliere economie. Uit een bevraging van VKW Limburg, de provincie Limburg en POM het afgelopen jaar blijkt dat meer dan de helft van de ondervraagde Limburgse bedrijven potentieel ziet in de samenwerking met maatbedrijven. Maar in realiteit blijkt er nog altijd een kloof te zijn tussen interesse en effectief samenwerken. Eén van de redenen hiervoor zijn de vooroordelen en onwetendheid over de capaciteiten en troeven van maatwerkbedrijven. Maatwerkbedrijven zijn vaak bekend om één of enkele activiteiten, zoals bijvoorbeeld verpakken. Maar het aanbod van Bewel reikt verder. Zo hebben zij een aanbod van 9 diensten gaande van assemblage en logistieke processen tot industrieel zeefdrukken of boeken binden. Bewel vult momenteel al moeilijk te vinden profielen in. Tom Ketels: “Onze grootte is een van onze sterktes. Heeft een klant meer mensen nodig en vinden zij ze zelf niet, dan kunnen wij hen snel tijdelijk of permanent uit de nood helpen. Dat doen we bijvoorbeeld al voor H. Essers. Vaak blijven onze medewerkers nadien aan de slag bij het bedrijf, omdat ze tevreden zijn van het door hen geleverd werk. Dat bewijst ook ons klantenonderzoek uit 2021: 83,34% van onze klanten gaf ons daar een score van 8+ voor onze geleverde diensten. Voor ons is dat de bevestiging dat de reguliere en sociale economie elkaar alleen maar kunnen versterken.”

Erik Moniquet is de nieuwe voorzitter van de raad van bestuur van Bewel. Hij volgt Koen Albregts op die met pensioen gaat. Bewel is nog steeds het grootste maatwerkbredijf in Vlaanderen. En dat met 1.800 maatwerkers en 300 omkaderingsleden. Moniquet wil vooral inzetten op kwalitatief en werkbaar werk. Maar ook op verdere professionalisering door innovatie en ontwikkeling. Moniquet, die zelf lijdt aan een fysieke beperking, weet ook als geen ander hoe groot de afstand tot de arbeidsmarkt soms is voor bepaalde mensen.

Maatwerkbedrijf Bewel noteert een recordaantal medewerkers op de werkvloer van Limburgse bedrijven. Het eerste kwartaal van dit jaar kent een stijging van 30 procent in vergelijking met hetzelfde kwartaal van vorig jaar. Limburgse bedrijven kunnen op deze manier logistieke of transportkosten drukken. Tegelijkertijd dragen ze hun steentje bij aan de sociale economie. Dat is ook zo het geval voor Jaga, producent van radiatoren in Diepenbeek waar een tiental medewerkers van Bewel tewerkgesteld zijn.

De coronacrisis zorgt ervoor dat meer en meer Limburgse bedrijven de lageloonlanden links laten liggen. Er zijn steeds meer argumenten om de productie deels of helemaal terug naar onze provincie te halen. Dat is een analyse van Bewel, de op twee na grootste werkgever van Limburg. Het maatwerkbedrijf start zo met de assemblage van elektrische fietsen, een activiteit die perfect naar China uitbesteed had kunnen worden. Maar de klant wil betrouwbaarheid en kwaliteit.