Zorggroep VitaS leidt zelf zorgkundigen op om zo intern het personeelstekort op te vangen. De vijf zorgcampussen van VitaS doen meer en meer een  beroep op zelfstandigen en uitzendkrachten voor tijdelijke opdrachten. Met het zelf opleiden van personeel samen met het Centrum voor Volwassenenonderwijs Cursa hebben de cursisten na de 1-jarige opleiding meteen een contract op zak. Een van hen is Marcia Mateus uit Bocholt.

Vijf Limburgse woonzorgcentra slaan de handen in elkaar om aan het personeelstekort in de zorg het hoofd te bieden. De bedoeling is om de kwaliteit in de zorg te verhogen en de woonzorgcentra efficiënter te laten draaien. Het gaat om een woonzorcentrum in Oudsbergen, Bree, Bilzen en twee in Lanaken. Bij Bessemerberg in Lanaken is men al helemaal klaar voor de toekomst, klinkt het.

Zeventien Limburgse zorgpartners zetten verschillende zorgopleidingen in de schijnwerpers om jongeren warm te maken voor een job in de zorg. En dat doen ze door interactieve workshops te organiseren voor de 1.000 aanwezige leerlingen uit het vijfde middelbaar. Het aantal vacatures blijft pieken en tegelijkertijd lijken jongeren minder voor zorgopleidingen te kiezen. Daar moet dus verandering in komen. De dag begon op een zeer speciale manier.

Hogeschoolstudenten nemen jongeren die een zorgopleiding volgen in het secundair onderwijs mee op sleeptouw tijdens hun stage in een zorg- of welzijnsorganisatie. Op deze manier kunnen de jongeren aan den lijve ondervinden of ze zichzelf zien werken in de zorg. De 18-jarige Amber Delait uit Lanaken loopt mee met een student van de hogeschool PXL op de dienst materniteit van het Jessa Ziekenhuis in Hasselt. En ze mag meteen helpen met het verversen van een pamper.

Steeds meer studenten doen een studentenjob in de zorgsector. In de private woonzorgcentra tellen ze deze zomer zelfs tien procent meer jobstudenten. Dat blijkt uit cijfers van rusthuiskoepel VLOSO. Door maatregelen van de overheid is het sinds dit jaar goedkoper geworden om jobstudenten in dienst te nemen. Daardoor worden zij vaak het hele jaar door ingezet. En de studenten zelf zijn vaak gecharmeerd door wat de job te bieden heeft.

Het zorgpersoneel in Zutendaal krijg een dankkaartje in de bus. De zorg is de belangrijkste sector, de crisis duurt nu lang genoeg. Dat heeft de gemeenteraad beslist. De kindergemeenteraad welteverstaan. De verkozenen gingen nog tijdens de gemeenteraad meteen aan de slag en maakten zelf de mooiste kaartjes.

Ook wie niet het juiste diploma heeft, kan binnenkort aan de slag in de zorgsector. Er zijn veel vacatures in de zorg, maar die geraken niet ingevuld. Het nieuwe Vlaamse actieplan moet meer mensen naar de zorg lokken. Ziekenhuizen en woonzorgcentra kampen met personeelstekorten. De regering wil meer mensen warm maken voor een job in de zorg, en trekt daarom een nieuw actieplan uit van 30 miljoen euro. Het zal binnenkort mogelijk worden om zonder het juiste, of met een buitenlands diploma te starten in de zorg en dan een opleiding te volgen op de werkvloer. Zo wil men de drempel om in de zorg te starten, verlagen. Kandidaten krijgen dan een korte praktijkopleiding, doen hun stage op de werkplek met ondersteuning van een team. "De vele openstaande vacatures in de Vlaamse zorg- en welzijnssectoren is wat mij betreft één van de grootste uitdagingen in mijn beleidsdomein. Vlaanderen trekt ontzettend veel middelen uit om personeelsnormen voor zwaar zorgbehoevenden te financieren en dat is een goede zaak, maar we moeten ze natuurlijk vinden. Het optrekken van de loon- en arbeidsvoorwaarden in het sociaal akkoord was een mooie stap, maar nu moeten we verder gaan in het aantrekken én behouden van personeel. Wat mij betreft, zijn drie zaken nodig: mensen warm maken voor een job in de zorg, drempels verlagen om eraan te beginnen en de combinatie van werken, leren en gezin moet haalbaar zijn," zegt Vlaams minister van Welzijn en Volksgezondheid Wouter Beke.

De federale regering heeft de verplichte vaccinatie voor personeel in de zorgsector goedgekeurd. Vanaf 1 januari krijgt het verplegend personeel uit de zorgsector drie maanden de tijd om zich te laten vaccineren. Werknemers die op 1 april van volgend jaar nog steeds niet gevaccineerd zijn, kunnen ontslagen worden met recht op een werkloosheidsuitkering. Wie zich op 1 januari nog niet heeft laten vaccineren, wordt tijdelijk geschorst en op tijdelijke werkloosheid gezet. De maatregel geldt voor artsen, maar ook bijvoorbeeld voor kinesisten en apothekers.