HR-bedrijf Annelies en co uit Genk gebruikt artificiële intelligentie om vacatures bij bedrijven helpen in te vullen. Het gaat bijvoorbeeld om de automatische opmaak van vacatureteksten en het samenstellen van evaluaties. Zo raakt AI ook meer en meer ingeburgerd in de wereld van het personeelsbeleid. De impact van artificiële intelligentie op de arbeidsmarkt wordt volgens de firma steeds groter. Het wordt dus een belangrijke uitdaging om AI in te schakelen op een verantwoordelijke manier. Er zijn namelijk heel wat ethische vragen bij te stellen.