HR-bedrijf Annelies en co uit Genk gebruikt artificiële intelligentie om vacatures bij bedrijven helpen in te vullen. Het gaat bijvoorbeeld om de automatische opmaak van vacatureteksten en het samenstellen van evaluaties. Zo raakt AI ook meer en meer ingeburgerd in de wereld van het personeelsbeleid. De impact van artificiële intelligentie op de arbeidsmarkt wordt volgens de firma steeds groter. Het wordt dus een belangrijke uitdaging om AI in te schakelen op een verantwoordelijke manier. Er zijn namelijk heel wat ethische vragen bij te stellen.

Voka Limburg helpt bedrijven aan gelukkiger personeel. De werkgeversorganisatie doet dat om een antwoord te bieden aan de oorlog om talent. Als medewerkers gelukkig zijn dan blijven ze en groeien ze ook door. waardoor nieuwe vacatures ontstaan. Door het personeelsbeleid te optimaliseren stijgt het werkaanbod, klinkt het. Engels Logistics in Beringen is het eerste bedrijf in Limburg dat instapte in het traject.