Discriminatie van transgender personen op de arbeidsmarkt is nog een groot werkpunt. Dat blijkt uit de synthese van jarenlang onderzoek aan de Ugent naar holebi's op de arbeidsmarkt. De universiteit publiceert een overzicht van recent onderzoek naar aanleiding van de Internationale dag tegen homo- en transfobie. Op de arbeidsmarkt zijn er steeds minder vooroordelen ten aanzien van homo's en lesbiennes, maar voor transgender personen blijft de situatie slecht. Transgender personen krijgen maar liefst 29% minder uitnodigingen voor een jobgesprek. Schrijnend, vindt Regenbooghuis Limburg.